Réservation
Pôle 04

Team building
& régate

Cette offre est réservée aux entreprises, collectivités et associations qui souhaitent travailler sur la cohésion d'équipe, les différents modes de communication dans le respect de chacun et la prise de décision collective.

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Équipage au complet sur le pont d'un voilier classique, barre à roue au premier plan
Pour les entreprises

Une expérience
unique en mer

Le voilier est un formidable révélateur de dynamiques d'équipe. Sous la direction de Denis, vos collaborateurs apprennent à communiquer, à s'organiser et à se faire confiance — dans un cadre exceptionnel.

Organiser un événement

Chaque événement est conçu sur mesure pour votre entreprise.

Les 5 piliers

Ce que la mer enseigne

01

Régate

Compétition en voilier entre équipes — chaque bateau représente un service ou département. La régate révèle les talents naturels et crée une émulation positive dans un cadre ludique et mémorable.

Ce que ça développe
  • Esprit de compétition sain et fair-play
  • Prise de décisions rapides en toute sérénité
  • Fierté collective et sentiment d'appartenance
  • Capacité à s'adapter en temps réel
02

Cohésion
d'équipe

Sur un voilier, chaque rôle compte. Le barreur, le navigateur, les équipiers — tous dépendent les uns des autres. Cette interdépendance naturelle soude les équipes de façon durable et authentique.

Ce que ça développe
  • Confiance mutuelle et soutien entre collègues
  • Compréhension des rôles de chacun
  • Solidarité dans les moments difficiles
  • Partage d'une expérience forte et commune
03

Communication

En mer, une instruction mal transmise peut avoir de vraies conséquences. On apprend à s'écouter, à être précis, à reformuler — des compétences directement transposables en entreprise.

Ce que ça développe
  • Clarté et concision dans les échanges
  • Écoute active et reformulation
  • Communication sous stress et dans le bruit
  • Coordination entre plusieurs interlocuteurs
04

Gestion
de projet

Préparer une traversée, c'est gérer un projet complet : objectifs, ressources, contraintes météo, plan B. L'équipe comprend concrètement ce que signifie planifier, anticiper et exécuter.

Ce que ça développe
  • Planification et anticipation des risques
  • Gestion des imprévus et adaptation du plan
  • Respect des délais et des jalons
  • Évaluation collective après l'action
05

Leadership

À bord, des leaders naturels émergent dans des rôles inhabituels. Denis crée les conditions pour que chacun puisse prendre des responsabilités, décider et entraîner les autres vers un objectif commun.

Ce que ça développe
  • Prise de responsabilité dans l'incertitude
  • Capacité à mobiliser et à rassurer l'équipe
  • Décision avec information partielle
  • Posture d'autorité naturelle et bienveillante
Équipage à bord d'un voilier de course, grand-voile sponsorisée hissée, au départ d'une régate
Départ de régate
On embarque collègues,
on débarque équipage.
L'esprit de l'équipage
Formats proposés

Choisissez votre format

Demi-journée — 4h

Découverte voile & mer

Idéal pour les séminaires courts. Une introduction à la voile et à la dynamique d'équipe sur l'eau. À partir de 8 personnes.

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Journée complète — 7h

Régate ou navigation côtière

Repas à bord inclus. Programme alterné entre navigation, manœuvres et moments de cohésion. De 8 à 20 personnes.

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Week-end — 2 jours

Programme complet

Régate + cohésion + soirée de clôture. Un week-end immersif qui transforme durablement la dynamique d'équipe. Sur devis.

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